Objectifs
Objectifs aptitudes :
• Être en capacité de faire évoluer son positionnement professionnel ;
• Être en capacité d'acquérir des techniques de communication pour améliorer ses relations au sein de l’équipe et avec les parents.
Objectifs compétences :
• Être capable d'acquérir une communication professionnelle bienveillante.
Public
Les professionnels de la petite enfance ou gestionnaire appartenant au réseau Les Chérubins
Accessibilité aux personnes handicapées
La Compagnie des Crèches est particulièrement sensible à l'accessibilité de ses formations à tous et à toutes à l'intégration des personnes en situation de handicap.
En cas de besoin d’adaptation de la formation dû à un handicap, contacter nous afin d'étudier les compensations possibles à l'adresse suivante : pole-formation@les-cherubins.com et consulter les sites suivants :
https://www.agefiph.fr/
https://adapeipapillonsblancs.alsace/
https://mdphenligne.cnsa.fr/
https://www.capemploi.info/
https://www.fiphfp.fr/
Capacité
Minimum 4 et maximum 8 participants
Pré-requis
- Faire partie du réseau de micro-crèches Les Chérubins
- Ordinateur connecté à internet.
- Application ZOOM téléchargée
- Liaison Internet correcte
- Carte son, enceintes ou casque audio, Webcam (disposer d'un environnement calme)
- Avoir un seuil de 4 participants minimum
Délai d'accès à la formation : 2 semaines avant la date de commencement de la formation
La Communication Non Violente (CNV) est une forme de communication qui permet l'expression et le langage des émotions.
Elle est adaptée à tous les âges et tout particulièrement à la petite enfance
Programme de formation
C’est quoi la communication professionnelle ?
Les filtres, les perceptions, le langage
L’écoute active via le CNV
Les types de communication dans la pratique professionnelle
Modalités pédagogiques
- 2 classes virtuelles (2x 3h30) d’une durée totale de 7h.
- Réunion visio via Zoom.
- Le stagiaire effectuera sa formation à distance au jour indiqué dans son invitation reçue par mail.
- L’aide pédagogique est dispensée durant le temps de la formation.
Moyens pédagogiques
- Powerpoint
- Expérimentation concrète des stagiaires via des exercices CNV
- Partages d’expériences
- Apport théorique
Modalités d'évaluation
- Formulaire d'évaluation de l'apprenant par le formateur (quiz, questions orales pendant les jeux de rôle, tout au long de la formation...)
- Auto évaluation de fin de formation
- Enquête de satisfaction
- Suivi des présences et remise d’un certificat de réalisation
CLASSE VIRTUELLES
- Questions/réponses lors des classes virtuelles.