L'entretien annuel d'évaluation des collaborateurs et l'entretien professionnel
FOAD
Perfectionnement, élargissement des compétences
Délai d'accès à la formation : 2 semaines avant la date de commencement de la formation
L'entretien professionnel vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion,...) et identifier ses besoins de formation. Il est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
L’entretien d’évaluation quant à lui est l'un des outils de management les plus efficaces puisqu’il sert à évaluer la performance et les compétences des salariés et à identifier les potentiels humains de l’entreprise.
Manager son équipe au sein d'une micro-structure
FOAD
Perfectionnement, élargissement des compétences
Délai d'accès à la formation : 2 semaines avant la date de commencement de la formation
Manager une équipe requiert de nombreuses compétences.
La capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle afin de rendre ses équipes efficaces. Le manager agile doit créer une dynamique de collaboration et travailler avec des générations différentes.
La formation «Manager son équipe au sein d’une microstructure» vous permettra d’acquérir les bases fondamentales du management.